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年后找工作 撑死胆大的,饿死胆小的

发布日期:2025-03-07 13:59    点击次数:140

找工作很多时候不是你有能力就一定能找到的,更多的时候是胆大心细,你全面的能力胜任以及技巧的实践,才能够拿到一个好的高薪的offer。

01. 看到要求高的,就不敢投

很多人每次看到招聘要求高大上,要求多少年经验,掌握什么技能,你就会想人家要求这么高,我肯定干不了,简历也没有办法通过,那面试过了,自己也做不了,算了就不投了。

但实际上很多时候岗位的要求高大上,不光是你会包装简历,企业也在包装自己的岗位,很多业务部门或者HR并没有去梳理出真实的岗位JD。

他们只是复制了其他同行的岗位要求,所以你会看到有一些岗位JD的要求非常高,有千万级APP运营经验,这种,市面上都没几个人。

02. 收到面邀,就提前紧张

还有一部分的同学在还没有开始面试,刚接到邀约的时候就特别紧张,会担心明天的面试会不会特别严格。

如果问的问题自己不会回答应该怎么办呢?

甚至有的同学会因为担心害怕不够自信而直接放弃面试。

其实真的完全没有必要去担心这一点,因为面试的考察是双向的。

公司在挑选你的时候,你也在考察公司找你觉得这家公司的各方面不是特别适合你。

例如薪资都达不到你生活水平的一个要求,那你完全没有必要去面试,所以双方都是在互相挑选的,没有必要去担心这个问题。

03. 面完,只会傻等结果

还有一种同学面试完了,遇到一家特别喜欢的公司,就只等这家公司的面试结果。

等了一两周之后发现自己被淘汰了,这个是非常单纯的一种做法。

正确的做法应该是要有海王的心态,当你面完这家公司不管它有没有offer。

甚至它给你发了offer之后,只要你还没有决定入职,都应该继续去看其他的公司。

这样子你才会有更多的机会,而不是被选择。

另外面试完之后也不要傻傻的去等的,结果应该主动去跟进,例如3~4天之后去跟进HR下一轮的面试安排,假如没有过了,那就直接考虑下一家公司。

04. 拿到Offer,又怕胜任不了

最后如果有同学拿到offer了之后,又担心自己胜任不了工作,面试的时候吹的太过分了,其实也没有必要去担心。

因为所有人都是入职之后才开始去学习的,每一家公司做的事情都会有一些差异。

你有百分之三四十甚至五六十的工作经验或者技能,都需要根据新公司的情况业务情况去做重新的调整跟适应。

所以不要去担心这一点,不要还没开始的时候就给自己泼冷水,还没有干就开始松。

-End-

找工作谈薪资一定就是撑死胆大的,饿死胆小的,当你手里有足够多的选择,你就不会担心这一点。

就像那句话说的,当你养一条鱼的时候,死了这条鱼你会很伤心,当你养的一池子的鱼死了,那条你都不知道。

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